Turvallisemman tilan periaatteet

Suomen Musiikintekijät ry noudattaa alla olevia turvallisemman tilan periaatteita. Nämä periaatteet on luotu jo olemassa olevien periaatteiden pohjalta (ks. *lähteet). Kerrothan meille, mikäli huomaat niissä puutteita sillä haluamme kehittää niitä koko ajan. Kehitysideat voi lähettää osoitteeseen jojo.vonhertzen@musiikintekijat.fi

Turvallisemman tilan periaatteet tähtäävät pyrkimykseen luoda sellaisia käytäntöjä, joilla lisätään turvallisuuden tunnetta yhdistyksen toiminnassa niin henkilökohtaisella kuin yhteisöllisellä tasolla. Yhdistyksen toimintaan luetaan mukaan sosiaalinen media. Suomen Musiikintekijät haluaa tapahtumien sekä palveluiden järjestäjänä ottaa vastuuta näissä tapahtuvista hankalista tilanteista ja tarjota niihin sekä ennaltaehkäiseviä työkaluja että toimintamallin, jonka avulla on mahdollista puuttua niihin myös jälkikäteen. Toimintamme perustuu luottamuksellisuuteen. Käytämme sanaa ”turvallisempi” sillä tiedostamme sen, että täysin turvallista tilaa kaikille ei ole mahdollista luoda.

Toivomme, että luet periaatteet huolella ja ajatuksen kanssa. Käyttäydymme kaikki välillä harkitsemattomasti ja siksi onkin hyvä muistuttaa itseään siitä, miten omaa käytöstään voisi edelleen parantaa. Mokaamista ei tarvitse pelätä koska sitä tapahtuu kaikille. Tärkeintä on tiedostaa se ja pyytää heti anteeksi.

• Kunnioita toisia ja heidän asettamia rajoja

• Älä oleta tai yleistä

Ethän tee avoimia oletuksia tai yleistyksiä toisista ihmisistä esimerkiksi sukupuolen, seksuaalisuuden, luokkataustan, elämäntilanteen, ihonvärin, taustan, etnisyyden, kulttuurin, toimintakyvyn tai varallisuuden perusteella. Jokaisella on itsemääräämisoikeus. Ole avarakatseinen ja tiedosta, milloin jokin käsityksesi perustuu olettamukseen tai yleistämiseen ja pyri päästämään siitä irti.

• Älä syrji

Syrjintää on se, että ihmistä kohdellaan huonommin kuin toisia jonkin henkilökohtaisen ominaisuuden perusteella. Kaikilla ihmisillä on oikeus yhdenvertaiseen kohteluun.

Ethän toisinna puheessasi, teoissasi tai käytöksessäsi rasistisia tai muutoin syrjiviä stereotypioita edes vitsillä tai ironisesti.

Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää. Ketään ei saa syrjiä esimerkiksi iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjintä on kielletty yhdenvertaisuuslaissa.

Lisää aiheesta: https://yhdenvertaisuus.fi/lainsaadanto

• Kohtaa ja kuuntele

Kohtaa jokainen avoimesti yrittäen olla antamatta ennakkoajatuksille tai -oletuksille tilaa. Jokainen meistä ansaitsee tulla kuulluksi ja nähdyksi kunnioittavalla tavalla. Kuuntele muiden mielipiteitä ja hyväksy se, että joku on eri mieltä kanssasi. Ilmaise erimielisyytesi rakentavasti ja rauhallisesti. Mielipide kannattaa kohdistaa asiaan tai tekoon, ei henkilöön. Älä yritä olla oikeassa, vaan yritä ymmärtää toisia.

• Tunnista ja toimi huomioiden valta-asemasi – kohtele sensitiivisiä asioita kunnioittavasti

Mikäli osallistut tilaisuuteen asiantuntijan roolissa tai olet muuten valta-asemassa toisiin verrattuna, toimi se tiedostaen ja asemasi huomioiden. Keskustele kunnioittavasti sensitiivisistä asioista ymmärtäen, että ne voivat aiheuttaa toisissa erilaisen reaktion kuin sinussa. Vapaus tuo mukanaan aina vastuun.

• Anna tilaa ja pyri käyttämään ymmärrettävää kieltä

Pidä huoli siitä, että kaikki pääsevät mukaan keskusteluun huomioimalla muita osallistujia sekä käyttämällä yleistajuista kieltä.

Älä oleta, että kaikilla on sama tietämys kuin sinulla. Tue toisten osallistumista esimerkiksi avaamalla itsesi ja toisten käyttämät termit ja vaikeat käsitteet sekä antamalla tilaa kaikille päästä ääneen.

• Uskalla kysyä – älä pelkää tietämättömyyttä

Jos huomaat ettet tiedä miten olla jossain tilanteessa tai olet epävarma siitä, miltä sanasi kuulostivat toiselle, uskalla kertoa se. Tietämättömyys ei ole moitittavaa. Tiedosta se ja kysy toiselta rohkeasti. Näin tietosi kasvavat ja osaat ottaa muut huomioon entistä paremmin.

• Puutu asiaan, jos näet tai kuulet häirintää tai epäasiallista käytöstä

Häirintä tai epäasiallinen käytös voi olla esimerkiksi aggressiivista painostamista, uhkailua, kiusaamista, eristämistä ja ulkopuolelle jättämistä, pelottelua tai ilkeää kommentointia.  Jos todistat epäasiallista käytöstä, puutu asiaan. Kun epäasiallinen käytös ei kohdistu sinuun, on sinun helpompi puuttua siihen kuin kohteena olevan. Pidä toisen puolia, jos huomaat, että tilanne on tälle epämukava. Mikäli tarvitset asiaan puuttumiseen apua, olethan yhteydessä suoraan häirintäyhteyshenkilöön tai anonyymisti lomakkeen avulla alla olevien ohjeiden mukaisesti.

• Mikäli koet olosi epämukavaksi tilaisuudessamme, voit pyytää muilta paikalla olevilta apua. Mikäli olet Musiikintekijöiden jäsen, voit olla lisäksi yhteydessä häirintäyhteyshenkilöömme.

Löydät lisätietoja häirintäyhteyshenkilöstämme TÄSTÄ. 

Mikäli epäilet, että kyseessä on rikos, teethän asiasta rikosilmoituksen.

Rikosilmoituksen tekeminen: https://poliisi.fi/tee-rikosilmoitus
Poliisin neuvontapalvelu kiireettömissä asioissa
Poliisilla on käytössään myös valtakunnallinen neuvontapalvelu, joka palvelee numerossa 0295 419 800 arkisin klo 8–16.15. Neuvontapalvelussa saat yleisneuvontaa ja apua kiireettömissä asioissa, kuten rikosilmoituksen teossa tai muissa vastaavissa asioissa. 

TAI

• Voit tehdä anonyymin ilmoituksen TÄSTÄ mikäli haluat tuoda asian esille muttet toivo asiasta keskustelua.

Musiikintekijöiden toimisto käy anonyymit yhteydenotot läpi ja tekee niiden perusteella tarvittavat muutokset omaan toimintaansa. Mikäli toivot asiasta keskustelua tai että asiaa viedään eteenpäin, ole yhteydessä häirintäyhteyshenkilöön.

• Jos käyttäydyt epäasiallisesti, pyydä anteeksi. Voit lisäksi olla häirintäyhteyshenkilöön yhteydessä yllä olevien ohjeiden mukaisesti.

Hyödyllisiä linkkejä:

Sekaisin CHAT
Sekasin-chat on suunnattu 12–29-vuotiaille. Keskustelulle on aikaa noin 45 min.
https://sekasin247.fi/

Kriisipuhelin 09 2525 0111
Kriisipuhelin auttaa esimerkiksi silloin, kun

• elämäsi on juuri muuttunut ja sinun on paha olla,
• olet kokenut järkyttävän tapahtuman,
• koet, ettet jaksa yksin pelon, huolen tai surun kanssa,
• sinulla on itsetuhoisia ajatuksia tai
• olet huolissasi läheisestäsi.

https://mieli.fi/tukea-ja-apua/kriisipuhelin/?gclid=EAIaIQobChMIitmw0sGk_gIVTP-yCh0Iiw85EAAYASAAEgJAq_D_BwE

*Lähteet: näihin periaatteisiin on otettu inspiraatiota seuraavilta sivuilta, kiitos erinomaisista esimerkeistä!

• Ruskeat tytöt https://ruskeattytot.squarespace.com/turvallisempien-tilojen-periaatteet-/-rt-live
• Artsimuseo https://www.artsimuseo.com/turvallisemman-tilan-periaatteet
• Kulttuuria kaikille https://www.kulttuuriakaikille.fi/tietoa_meista_turvallisemman_tilan_periaatteet
• Vihreät nuoret https://vihreatnuoret.fi/materiaalit/turvallisempi-tila/

Principles for a safer space

The Finnish Music Creators complies with the principles for a safer space described below. These principles have been created based on existing policies (see *sources). Please let us know if you feel that they are incomplete, as we wish to improve the principles continuously. You can send your improvement suggestions to jojo.vonhertzen@musiikintekijat.fi

The principles for a safer space aim to establish practices that increase the sense of safety at the association’s events, both at a personal and community level. Social media is included in the activities of the association. As an organiser of events and services, the Finnish Music Creators wants to take responsibility for any difficult situations that occur during these events and provide preventive tools and an operating model which allows to bring it up afterwards. Our operating model is based on confidentiality. We use the word ‘safer’, because we are aware that it is impossible to create a completely safe space for everyone.

We hope that you will read through the principles carefully. We all behave thoughtlessly sometimes, and therefore we should remind ourselves that we can continue to improve our behaviour. You should not be afraid of making a mistake, because it happens to all of us. What matters is being aware of this and apologise immediately.

• Respect others and their boundaries

Respect others’ personal space as well as the boundaries they define for themselves, both physical and mental. Do not comment on anyone’s weight or eating habits.

Do not touch others without permission. Sexual and gender-based harassment is discrimination as defined by the Finnish Equality Act. Sexual harassment refers to verbal, non-verbal, or physical, sexually unwanted behavior that is intentionally or factually intended to violate a person’s mental or physical integrity, especially by creating a threatening, hostile, derogatory, humiliating, or distressing atmosphere.

More on the topic: https://tasa-arvo.fi/en/sexual-harassment

• Do not make assumptions or generalisations

Do not assume things or make generalisations about others e.g. based on their gender, sexuality, class, life situation, skin colour, background, ethnicity, culture, ability to function or wealth. Everyone has a right of self-determination. Be open-minded and aware of when your view is based on an assumption or a generalisation and aim to let go of it.

• Do not discriminate

Discrimination means that a person is treated worse than others because of a personal feature. All people have a right to be treated equally.  

Please do not reproduce racist or otherwise discriminatory stereotypes in your speech, actions, or behavior, even as a joke or ironically.

We do not tolerate any form of discrimination. No one may be discriminated against e.g. based on age, origin, nationality, language, religion, ideology, opinion, political activity, labour union activity, family ties, health, disability, sexual orientation or other personal reason. The Non-discrimination Act prohibits discrimination.

More on the topic: https://yhdenvertaisuus.fi/en/frontpage 

• Approach and listen

Approach each person openly, trying not to give space for preconceived thoughts or assumptions. Each of us deserves to be heard and seen in a respectful manner. Listen to the opinions of others and accept that someone may disagree with you. Express your disagreement constructively and calmly. Direct your opinion towards the matter or action, not the person. Don’t try to be right; try to understand others.

• Recognize and act considering your position of power – treat sensitive issues with respect

If you participate in an event in an expert role or hold a position of power compared to others, act with awareness, taking your position into account. Discuss sensitive issues respectfully, understanding that they may evoke different reactions in others than in yourself. Freedom always comes with responsibility.

• Give space and try to use understandable language

Ensure that everyone can participate in the conversation by taking into account other participants and using understandable language.

Do not assume that everyone has the same knowledge as you. Support the participation of others, for example, by explaining terms and complex concepts used by both yourself and others, and by giving everyone the opportunity to speak.

• Dare to ask – don’t be afraid of ignorance  

If you notice that you don’t know how to handle a situation or if you are unsure about how your words sounded to someone else, dare to communicate that. There is no harm in not knowing something. Be aware of this and do not hesitate to ask. This will increase your knowledge, and you will be able to take others into account increasingly well.

• Interfere if you see or hear discrimination or inappropriate behaviour

Harassment or inappropriate behaviour may include aggressive pressuring, threats, bullying, isolation and exclusion, intimidation, or nasty remarks. Intervene if you witness any inappropriate behaviour. If the inappropriate behaviour is not targeted at you, intervening will be easier for you than it is to the target. Defend the person if you notice that they find the situation uncomfortable. If you need help to intervene, please contact a harassment contact person directly or follow the instructions below concerning an anonymous form.  

• If you feel uncomfortable at our event, you can ask help from others around you. If you are a member of the Finnish Music Creators, you may also contact our harassment contact person.

More info on our harassment contact person HERE.

If you suspect a crime, please file a criminal report.

Report a crime: https://poliisi.fi/en/report-a-crime

Police helpline in non-urgent matters
The police also have a nationwide helpline that serves on +358 (0)295 419 800 on weekdays 8.00–16.15. The helpline provides general advice and assistance in non-urgent matters, such as reporting a crime and other similar things.  

OR

• You can submit an anonymous notification HERE if you want to report an incident but do not want to talk about it.

The Music Creators’ office will go over any anonymous reports and make the necessary changes to the way it operates based on them. If you would like to discuss an issue or want to take it further, please contact a harassment contact person.

• If you behave inappropriately, apologise. You can also follow the instructions above to contact us

Links

Crisis Helpline 09 2525 0116

*Sources: The inspiration for these principles comes from the following websites. Thank you for the excellent examples! Ruskeat tytöt https://ruskeattytot.squarespace.com/turvallisempien-tilojen-periaatteet-/-rt-live Vantaa Art Museum Artsi https://www.artsimuseo.com/eng/saferspace Culture for All https://www.kulttuuriakaikille.fi/about_us_safer_space_policy Green Youth https://vihreatnuoret.fi/materiaalit/turvallisempi-tila/